aigolino
  • AIGO Familien- und Sportresort | Hotel Aussenansicht
    AIGO Familien- und Sportresort | Hotel Aussenansicht
  • AIGO Familien- und Sportresort | Happy Aigolino Kinderclub - Kinderbetreuung
    AIGO Familien- und Sportresort | Happy Aigolino Kinderclub
  • AIGO Familien- und Sportresort | Turnsaal - Viel Platz zum Toben
    AIGO Familien- und Sportresort | Turnsaal
  • AIGO Familien- und Sportresort | Beautyabteilung - Anwendungen
    AIGO Familien- und Sportresort | Beautyabteilung
  • AIGO Familien- und Sportresort | Urlaub mit Baby - eine besondere Zeit
    AIGO Familien- und Sportresort | Urlaub mit Baby

Jobangebot Sales & Marketing

Jung, frisch und abwechslungsreich für die ganze Familie präsentiert sich das AIGO welcome family ****S im Herzen des Mühlviertels in Oberösterreich. Seit Juli 2016 ist das 4* Superior Mitglied der Familotel AG und wurde mit 5 Kronen ausgezeichnet.

Unser Rezept für zufriedene und glückliche Gäste?

Unser Team!

Und dafür suchen wir Sie!

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team als

Saleskoordinator (m/w)

(Vollzeit)

  • verantwortlich für den Verkauf des gesamten Hotelangebotes an Reisebüros und Privatkunden in Abstimmung mit dem Sales Manager und Reservation Manager
  • Entwicklung und Abstimmung von Strategien fürs Account Management
  • selbstständige Akquisition neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
  • Bereitschaft für Dienstreisen und -fahrten
  • Abarbeiten von erstellten Offerten und Verträgen nach Abstimmung
  • Vertriebsauswertungen und -analysen sowie Packages & Promotions
  • abgeschlossene Ausbildung (bevorzugt im Hotel- und Gastgewerbe)
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
  • grundsätzliche Fachkenntnisse im Bereich Sales

Lohn: 2.000,- Euro brutto

Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!

Wir bieten

  • 5 Tage Woche / 40 Stunden (wenn nicht anders angegeben in der Jobbeschreibung)
  • Ein sehr gutes Arbeitsklima
  • Freizeitmöglichkeiten im Haus
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kinderbetreuung in der Ferienzeit (nach Absprache)
  • Mitarbeitervergünstigungen (im Hotel und innerhalb der familotel-Familie)
  • Entlohnung nach Kollektivvertrag, bereit für eine Überzahlung je nach Qualifikation
  • Kost & Logis frei auf Anfrage

Haben wir ihr Interesse geweckt?

All diese Punkte treffen auf Sie zu?

Wenn ja freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (aktueller Lebenslauf mit Foto + letzte Dienstzeugnisse). Wir bitten um Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen werden.

 

>> zurück

 

 


Seite nicht gefunden