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Barrierefreiheit: Wir sind bemüht, unsere Website im Einklang mit dem Barrierefreiheitsgesetz idgF zur Umsetzung der europäischen Barrierefreiheitsrichtlinie (RL 2019/882) über die Barrierefreiheitsanforderungen von Produkten und Dienstleistungen barrierefrei zugänglich zu gestalten. Dabei wurde die Richtlinie für barrierefreie Webinhalte – WCAG 2.2 so weit wie möglich eingehalten. Unsere Website wird laufend verbessert. Dabei sind uns die Bedienbarkeit und Zugänglichkeit ein großes Anliegen. Sollten Sie auf unserer Website auf Barrieren stoßen, welche Sie bei der Benutzung behindern bzw. einschränken, bitten wir Sie, uns dies an folgende E-Mail-Adresse mitzuteilen: office@aigo.at. In diesem Fall beschreiben Sie bitte kurz das Problem und führen Sie die URL der betroffenen Website oder des Dokuments an. Wir werden Ihre Anfrage prüfen und Sie ehestmöglich kontaktieren. Auf der Website sind ältere Dokumente und Inhalte verfügbar, die nicht barrierefrei sind. Da diese vor dem 28.06.2025 veröffentlicht wurden, sind sie vom Barrierefreiheitsgesetz ausgenommen, und bei diesen derzeit keine umfassende Änderung geplant. Auf der Website sind Dokumente und Inhalte von Drittanbietern, die von uns weder entwickelt noch finanziert oder kontrolliert werden, enthalten. Für diese Inhalte Dritter kann bezüglich Vereinbarkeit mit den Barrierefreiheitsbestimmungen keine Aussage getroffen werden und sind daher ebenfalls von den Anforderungen des Barrierefreiheitsgesetzes ausgenommen. Benötigen Sie Hilfe bei nicht barrierefreien Dokumenten oder Inhalten, wenden Sie sich bitte an office@aigo.at. Wir versuchen Ihnen in diesem Fall, die Inhalte so weit wie möglich in geeigneter Art und Weise zur Verfügung zu stellen.

Zusatz im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verzichte ich auf meiner Webseite auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, wie beispielsweise „UserInnen“. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung selbstverständlich für beide Geschlechter.

Social Media: Dieses Impressum und auch die Datenschutzerklärung gelten ebenfalls für die Social Media Profile des Unternehmen wie z.B. auf Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn und Xing.

Bildnachweise:

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